Valmentajat
Valmentajamme ovat kehittäneet satojen yritysten vaikuttamistapoja ja –keinoja. Olemme parantaneet noin 10 000 suomalaisen esiintymis-, vaikuttamis- ja neuvottelutaitoja, mikä palautteen perusteella on edistänyt valmennettavien ammatillista menestymistä, tukenut henkilökohtaisten ammatillisten tavoitteiden saavuttamisessa sekä parantanut työhyvinvointia. Valmennettavamme eivät kehitä vain itseään vaan lisäävät osaamistaan, jolla rakennetaan yhdessä tehokkaampia ja inhimillisempiä työyhteisöjä.
Valmentajat
Tutustu valmentajiimme
Ripsa Koskinen-Papunen
Ripsa on MTV Uutisten pitkäaikainen ankkuri, toimittaja ja juontaja, jolla on poikkeuksellisen paljon kokemusta erilaisten suorien lähetyksien ja isojen tilaisuuksien juontamisesta. Hän on koko työelämänsä ajan keskittynyt asioiden selkeään ja kiinnostavaan esittämiseen sekä syventäviin haastatteluihin. Koulutukseltaan Ripsa on viestintää pääaineena lukenut valtiotieteiden maisteri sekä esiintymis- ja hyvinvointivalmentaja.
Meri Vehkaperä
Meri on yhteiskuntatieteilijä ja kauppatieteiden lisensiaatti, jonka osaamisaluetta ovat vuorovaikutus- ja vaikuttamisvalmennusten lisäksi erityisesti johtamisen ja organisaatioiden kehittäminen ja vastuullinen liiketoiminta. Merillä on parinkymmenen vuoden kokemus valmentamisesta ja kouluttamisesta. Merin mukaan mikä tahansa on vaikeaa, kunnes se on helppoa ja tätä asennetta hän toteuttaa myös valmennuksissa.
Emma Nordback
Emmassa yhdistyvät valovoimainen valmennusosaaminen, viestijän taidot ja tutkijan aivot. Emma on puheviestinnän maisteri, viestinnän väitöskirjatutkija, ratkaisukeskeinen työnohjaaja ja coach. Emman valmennuksissa kumotaan surutta oman vuorovaikutusosaamisen kehittymisen esteenä olevia uskomuksia ja viestintään liittyviä myyttejä. Emmalle tärkeintä on vahvistaa valmennettaviensa toimijuutta erilaisissa vuorovaikutustilanteissa ja -suhteissa, ja auttaa kaikkia kehittymään yksilönä ja yhteisönä entistä paremmiksi vuorovaikutuksen osaajiksi.
Pasi Papunen
Johtajat ja esihenkilöt eivät usein ymmärrä päätöstensä tunnevaikutuksia alaisiinsa. Lisäksi esihenkilöiden viestit eivät ole riittävän kirkkaita, ja niistä puuttuu kohderyhmälle tulevat hyödyt ja edut. Pasi todisti näitä asioita usein toimiessaan pörssiyhtiö Eezyn toimitusjohtajana, Terveystalon suurimman liiketoiminnan johtajana ja pitkällä konsulttiurallaan. Jokaisen johtajan pitäisi oppia kuuntelemaan ymmärtäen, keskustelemaan kunnioittaen ja vaikuttamaan viisaasti.
Heikki Laakso
Heikki on kokenut viestinnän asiantuntija ja valmentaja sekä tietokirjailija. Hän saa asiakkailtaan myönteistä palautetta asiakaslähtöisyydestä, strategisesta otteesta, energisyydestä ja ongelmanratkaisutaidoista. Heikki on täydentänyt yliopiston viestinnän opintoja vuosien saatossa lukuisilla jatko-opinnolla johtamisen- ja vaikuttamisen alueella. Hänen valmennustensa keskiössä on ihmisten vuorovaikutustaitojen parantaminen, johon Heikiltä löytyy lukuisia konkreettisia, helposti omaksuttavia työkaluja ja vinkkejä.
Ota Yhteyttä
Ota yhteyttä niin suunnitellaan yhdessä juuri teille sopiva valmennuskokonaisuus